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華鉑科技2016年度年終總結表彰大會落下帷幕
發布日期:2017-03-22

2017115日下午330分,安徽華鉑再生資源科技有限公司2016年度年終總結表彰大會在行政辦公區四樓綜合培訓大廳隆重舉行。

 

  出席此次大會的領導有總經理朱保義、常務副總經理沈岑寬、副總經理任永剛。參會的還有公司各部門、車間負責人以及受表彰人員、集體。大會由副總經理任永剛同志主持。

       伴著振奮人心激昂的音樂聲,頒獎儀式拉開了序幕。常務副總經理沈岑寬同志發表熱情洋溢的講話,宣讀了2016年度華鉑之星、十佳員工、優秀團隊、優秀管理獎、勤勉盡職獎、技術革新獎、生產標兵、質量標兵、服務標兵、最佳新人獎的獲獎名單,在副總經理任永剛同志的主持下,參會領導為獲獎員工們一一頒獎并合影留念,獲獎人員、團隊在參會人員的熱烈的掌聲中領取了表彰證書及獎金。 

 

 

 

 

 

 隨后,由華鉑之星獲得者陳素俠、勤勉盡職獎獲得者楊小帥、優秀管理獎獲得者高朝嶺分別發表了精彩的獲獎感言。 

 

 

 陳素俠同志作為塑料車間的一把手,帶領著全車間員工不斷進行生產線改進,讓技術創新成為攻堅克難的“利器”,用行動和事實證明了自主創新能力是企業持續發展的根本。在北美洲有一種特有的蟬,叫布魯德蟬,因為這種蟬穴居十七年才能羽化而出,所以又叫“十七年蟬”,技術創新的過程就像“十七年蟬”:結果是偉大而鼓舞人心的,過程卻是艱苦和漫長的,陳素俠同志敢為人先、學習進取的個人品質令人深深敬佩,為之折服。

 

    高朝嶺同志作為基層管理者中的一員,與大家分享經驗時談到了管理者以身作則的重要性。“為治者不在多言,顧力行何如耳”,花言巧語大發施政綱領者有之,貪大求全宏偉規劃者有之,聲嘶力竭高喊空洞口號者有之,但是,怎么實現目標?不在于說的多么漂亮,也不在于規劃的多么完美,更不在于喊出的口號多么響亮,關鍵在于是否力行。

 

 

    而生產一線員工楊小帥同志在獲獎感言中談到,首先工作要有進取心,在學習中提升能力;其次工作要有恒心,在困難中磨練自己;最后工作要有責任心,在激勵中團結大家。

    會上,總經理朱保義同志對獲獎員工和團隊致以衷心的感謝,對公司各項工作的積極開展,表示是全公司上下團結拼搏,苦干實干的結果。

 

  

 總經理朱保義表示2017年是兼具機遇與挑戰的一年,華鉑的發展將步入常態化,而二期項目的推進將帶領華鉑走上更高的一個臺階。跨艱難而含笑,歷萬險而傲然,大家需把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰,充分挖掘每一個員工的潛能,提升公司的整體戰斗力。百舸爭流勇者進,面對未來的種種挑戰,我們應團結一心,再接再厲,排除萬難,朝著我們的既定方向,去完成宏偉目標。最后,大會在熱烈的掌聲中結束。

    此次大會表彰了過去一年里所涌現出的先進集體與個人,我們華鉑人將繼續保持“思想永不自滿,工作奮勇爭先”的昂揚斗志,以高度飽滿的熱情投身下一年度的工作中。我們有各級領導干部的全心投入,我們有全體員工的團結拼搏,我們有社會各界朋友的關愛與支持,我們堅信:我們的未來必將充滿陽光,我們的事業必將更加燦爛輝煌。

 

 

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